En el contexto de las relaciones laborales, el acoso representa una forma de comportamiento inadecuado e ilegal, manifestado a través de acciones u omisiones repetidas y sistemáticas, que tienen como objetivo o efecto afectar la dignidad de la persona y crear un ambiente hostil, degradante, humillante, intimidante u ofensivo. Las medidas disciplinarias son acciones legales...
En la situación en la que un empleado desea renunciar sin respetar el período de preaviso, pero el empleador se niega e insiste en que el empleado respete este período, pueden surgir varias situaciones: Si el empleador no ha cumplido con las obligaciones previstas en el contrato individual de trabajo, el empleado puede renunciar sin...
Newsletter Subscription
Experiencia
