En la situación en la que un empleado desea renunciar sin respetar el período de preaviso, pero el empleador se niega e insiste en que el empleado respete este período, pueden surgir varias situaciones: Si el empleador no ha cumplido con las obligaciones previstas en el contrato individual de trabajo, el empleado puede renunciar sin...
La sanción disciplinaria del empleado. La importancia del Reglamento Interno en la empresa. La sanción disciplinaria de los empleados es un tema muy importante en el entorno empresarial y laboral porque es una forma utilizada por los empleadores para hacer cumplir las reglas y normas dentro de la empresa. Sancionar a los empleados se refiere...
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