Las disposiciones del Código Laboral estipulan el derecho del empleado a un preaviso en caso de despido, que consiste en el período de tiempo que el empleador debe otorgar a los empleados antes de la terminación efectiva del contrato de trabajo. El período de preaviso no puede ser inferior a 20 días hábiles, concebido como...
En la situación en la que un empleado desea renunciar sin respetar el período de preaviso, pero el empleador se niega e insiste en que el empleado respete este período, pueden surgir varias situaciones: Si el empleador no ha cumplido con las obligaciones previstas en el contrato individual de trabajo, el empleado puede renunciar sin...
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