La reciente decisión de Grecia de regular la semana laboral de seis días ha generado controversia internacional y se debate intensamente en la prensa mundial. En Rumanía, la semana laboral de seis días existe de manera no oficial e ilegal en numerosas empresas, como reflejan los informes de las inspecciones de trabajo y los testimonios...
En el contexto de las relaciones laborales, el acoso representa una forma de comportamiento inadecuado e ilegal, manifestado a través de acciones u omisiones repetidas y sistemáticas, que tienen como objetivo o efecto afectar la dignidad de la persona y crear un ambiente hostil, degradante, humillante, intimidante u ofensivo. Las medidas disciplinarias son acciones legales...
Las disposiciones del Código Laboral estipulan el derecho del empleado a un preaviso en caso de despido, que consiste en el período de tiempo que el empleador debe otorgar a los empleados antes de la terminación efectiva del contrato de trabajo. El período de preaviso no puede ser inferior a 20 días hábiles, concebido como...
Los beneficios del equilibrio entre la vida privada y la actividad profesional pueden traer mejoras en varios aspectos, como la salud mental, la salud física, la minimización del estrés relacionado con el trabajo, el aumento de la atención, el compromiso y la productividad en el lugar de trabajo. Para ofrecer a los empleados la posibilidad...
La sanción disciplinaria del empleado. La importancia del Reglamento Interno en la empresa. La sanción disciplinaria de los empleados es un tema muy importante en el entorno empresarial y laboral porque es una forma utilizada por los empleadores para hacer cumplir las reglas y normas dentro de la empresa. Sancionar a los empleados se refiere...
En una decisión de la Corte Constitucional de Rumania (CCR), se establece que la versión actual del Código Laboral ya no permite que las decisiones de imputación sean utilizadas por los empleadores para retener parte de los derechos salariales debido a daños causados por un empleado. Así, en el caso de que el empleado no...
Newsletter Subscription
Experiencia
