Dado que el trabajo remoto ha sido adoptado por numerosos empleadores después de la pandemia, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) proporciona una nueva herramienta de evaluación de riesgos en línea interactiva (OiRA) para apoyar tanto a los empleadores como a los trabajadores remotos en la garantía de espacios de trabajo en el hogar más seguros y saludables. La herramienta OiRA para el trabajo a distancia no es específica de sectores particulares y se puede utilizar fácilmente independientemente del campo de actividad de cada empleador.
En vista de la tendencia observada de las empresas y los trabajadores a descuidar la salud y la seguridad en el trabajo realizado desde casa, a principios de 2022, la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo proporcionó a los empleadores un modelo de cuestionario para que los trabajadores remotos lo completaran y tomaran conciencia de sus condiciones de trabajo. En este sentido, se identificaron múltiples aspectos relacionados con condiciones de trabajo inadecuadas, como posturas incorrectas, iluminación insuficiente, mala calidad del aire en la habitación, etc. El propósito del cuestionario proporcionado por la EU-OSHA era doble, involucrando tanto la concienciación de las condiciones de trabajo por parte de los empleados como la notificación a los empleadores de aspectos relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo.
Actualmente, la nueva herramienta ha sido adoptada siguiendo el modelo ya implementado en otras áreas por la EU-OSHA. Puede integrarse en las herramientas OiRA específicas del sector existentes a nivel de la Unión Europea o puede adaptarse por parte de socios nacionales para satisfacer las necesidades específicas de diferentes países y sectores. Además, la herramienta puede considerarse aplicable incluso a los empleados en Rumania que trabajan bajo contratos individuales de trabajo a distancia, aunque la Agencia Europea considera el concepto de “teletrabajo”, en lugar del trabajo desde casa.
En términos concretos, la herramienta OiRA está estructurada en dos módulos, el primero de los cuales apoya a los empleadores (mediante la generación de declaraciones de riesgo basadas en políticas) y el segundo aborda la situación de los trabajadores remotos (proporcionando orientación sobre seguridad y salud ocupacional, así como posibles riesgos psicosociales asociados al trabajo a distancia). Además, es necesario llamar la atención sobre la obligación del empleador de llevar a cabo una evaluación de riesgos para los trabajadores a distancia, de modo que se puedan identificar riesgos y se puedan tomar medidas adecuadas para prevenir y eliminar los riesgos (un plan de acción).
En este sentido, tanto el equipo utilizado para el teletrabajo como el entorno de trabajo remoto y la organización deben cumplir con ciertos requisitos ergonómicos, como posicionar la pantalla de trabajo frente a la cabeza de la persona, garantizar una posición adecuada del cuello o mantener una temperatura cómoda en el hogar, etc.
En consecuencia, completar la herramienta OiRA para el trabajo remoto sirve como una base sólida para evaluar los riesgos asociados con el trabajo a distancia.
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Abogada Mihaela Bălău
